×

“中美人才选拔差异:14亿vs77亿”

月光之子 月光之子 发表于2024-06-28 12:18:08 浏览7575 评论0

抢沙发发表评论

中美两国在人才选拔方面存在一定差距。中国拥有14亿人口,而美国则有3亿多人口。然而,这并不意味着中国在人才选拔方面具有绝对优势。以下是一些关键因素,可以帮助我们更好地理解中美在人才选拔方面的差异: 1. 教育体系:美国的教育体系更加灵活,鼓励创新和独立思考。而中国的教育体系则更注重基础知识的掌握和应试能力。这可能导致美国在某些领域拥有更多具有创新精神的人才。 2. 人才流动:美国的人才流动更加自由,吸引了全球各地的优秀人才。而中国虽然在近年来也在努力吸引海外人才,但与美国相比,仍有较大差距。 3. 科研投入:美国在科研方面的投入远高于中国。这使得美国在某些高科技领域拥有更多的顶尖人才。 4. 企业创新:美国的企业在创新方面具有更强的实力,这为人才提供了更多的发展机会。而中国的企业虽然在近年来也在加大创新力度,但与美国相比仍有差距。 5. 文化差异:中美两国在文化方面存在差异,这可能影响到人才的选拔和培养。例如,美国的企业文化更加开放,鼓励个人表达和创新;而中国的企业文化则更注重团队合作和遵循规则。 6. 政策支持:美国政府在人才选拔和培养方面提供了较多的政策支持,如奖学金、研究资助等。而中国虽然也在加强人才政策,但与美国相比仍有提升空间。 总之,中美在人才选拔方面存在一定的差距,但这并不意味着中国没有优势。通过不断改进教育体系、加大科研投入、优化人才政策等措施,中国有望在未来缩小与美国在人才选拔方面的差距。

参考以下文章来源:


虽然近几年我国各方面蓬勃发展,逐渐缩小与美国的差距,但是就目前的情况来看,我国与美国之间还是存在一定的差距,针对这个差距有关专家我做出了相应的解释

科技想要兴旺,最关键的是人才。

然而我国是从14亿人口选择人才,而美国方面确是在77亿中选择人才,专家为什么这么说,这种情况现实存在吗?

美国科技,全球人才

二战结束之后,美国在世界的地位逐渐确立,美国手中有大量的金钱,能够给予人才更好的待遇,所以人才愿意前往美国发展。

其实除了金钱之外,美国也有很多资源,在二战之时,德国的工业可谓是最发达的,德国方面也是认为自己各方面十分发达,所以挑起战争。

然而在二战之中,德国战败。战败国是没有话语权的,美国第一时间将德国的各种资源控制在自己手中,邀请德国的科学家前往美国发展。

战争是一个十分耗钱的事情,德国战败之后,国内经济情况并不是特别好,科学家也愿意前往经济发达国家发展,美国第一颗人造地球卫星就是德国科学家发明的。

看到其他国家的科学家也能够给本国带来很大的科技创新之后,美国开始在世界范围之内吸引科学家。

美国可以说是世界上最早的知道人才与科技与国家发展有很大关联。

在上个世纪60年代的时候,在二战中获得巨大利益的美国,就拥有了大量的人才基础。而当时的我国还在温饱线上徘徊呢。

其实早在1963年的时候,英国方面的记者就意识到其出现了脑力流失

在英国看来,英国与美国就有很大的差距,而随着这种差距越来越大,英国科学家为了更好的发展,其选择前往美国,这样一来就形成了一种恶性循环。

然而不止德国、英国这些在科技方面有很大突出的国家的人才,选择美国学习提升,而且我国科学家也也选择前往国外深造

在70.80年代的时候,世界各国科学家都争相前往国外,希望在国外有更好的发展,当然当时不止我国的科学家做着美国梦,其他国家的科学家也是如此

毕竟美国已经笼络了大量的科学家,科学家在一起能够更好的交流互动,对于一些科学家来说好的环境尤为重要。

所以为了自身发展,他们希望前往美国,而美国对于这些科学家也是极为欢迎,尤其是重点领域的科学家,他们会想尽一切办法将他们留下。

这样美国就形成了一个良性循环。

本国人才,有所流失

相较于美国拥有大量的人才基础,我国并没有特别多的人才基础。

一开始我国发展科技的时候,苏联给予我国一定的帮助,然而后期我国与苏联关系恶化。

西方国家又对我国实行各种制裁,所以我国发展极为缓慢,我国给世界留下的印象太过深刻,都知道我国的经济发展情况并不是特别好,即便是目前我国的军事力量有了很大的发展。

其他国家依然不愿相信,甚至认为我国是在鼓吹自己的能力。

所以西方国家的人才并不愿意来到我国,我国根本不可能在世界范围内选拔人才

而且对于我国科学家来说,前往国外会有更大的发展机会

在国内上完大学之后,他们会选择前往国外深造,我国的教育水平虽然与之前有很大的进步,但是与美国还是存在一定的差距,去美国顶尖名校,他们确实能够学到更多的知识。

然而随着在美国时间的增加,有了更好的科研环境再加上各种福利待遇,一部分人才并不愿意回国

当然也有大部分人才愿意回国,而愿意回国的人才,大都是有所情怀,其知道祖国如今的境遇非常艰难,祖国培养了他们,所以他们为了情怀回国。

如今我国科学家的科研环境更好,但是相较于美国本领域顶尖人才都汇聚于此的情况还是难以媲美。

所以留在美国的中国人才也不在少数,“清华北大是美国的黄埔军校,中国是在14亿人口中选择人才,美国是在77亿人口中选择人才。”这是著名时政评论员的意见,而这种说法并没有任何问题。

看上去我国回国的人才并不少,但是实际上选择留在美国的人才更是比比皆是,就拿材料专家举例子,全球每100位顶尖的材料专家中就有15位中国人

然而这15名中国专家,并不是全部都留在中国,大概只有3位科学家在中国助力中国科技发展。而剩下的科学家大都选择前往美国,前往他们梦寐以求的地方。

对于科学家流失的情况,我们应该正确对待许晨阳曾认为,当初其在美国留学结束之后,选择回国发展。

他认为国家更需要他,为了心中的情怀回国,然而在北大教书的时候,许晨阳发现,在美国是真正在搞学术研究,而在国内学术是可以造假的,科学家需要钻研人情,而不需要潜心研究科技,在这样的情况下,许晨阳选择了前往美国。

许晨阳所说的问题,在国内可能是存在,但是在美国也有这样的现象,只不过其可能并没有接触过。

对于我国来说,想要获得更多的人才,助力本国科技发展,就需要做出一定的改变

一方面让世界看到我国的发展,这样世界顶尖人才前往我国助力我国科技发展的情况会越来越多,另一方面我国要创造良好的环境,让科学家在我国能够得到更好的发展,来到我国之后不愿意离开

相信在国家的努力之下,越来越多的人才会选择回国,有的梧桐树,引得凤凰来,只有提升自身能力,其他国家的人才才愿意来到我国。

参考信源:中国网文化《中美差距究竟在哪里?邱震海教授:中国是在14亿人中选人才,老美是在70多亿人中选人才!中国无法留住人才!》

群贤毕至

访客